乡村振兴，关键在人才。近年来，河曲县不断创新人才振兴抓手，激发人才队伍活力，筑牢乡村振兴人才基石。

　　政治吸纳，让乡土人才聚集在乡村。出台《河曲县关于激励扶持本土人才回归的指导意见》，聚集本土人才回乡干事创业。一是把乡土人才发展成党员，政策调控适当增加农村党员发展指标，推荐优秀乡土人才加入党组织，通过党组织将乡土人才凝聚起来。二是把优秀乡土人才培养成村干部，村“两委”换届时，对敢于担当、带富能力较强的乡土人才可优先提名作为村干部候选人，通过选举进入村“两委”班子，增强他们的使命感。三是把乡土人才优先推荐为各级“两代表一委员”提名人选，让他们充分释放工作活力。

　　技术入股，让乡土人才创业在乡村。一是支持乡土人才技术入股集体经济，依托村级优势产业，具有一定技术的乡土人才可以持技术入股集体经济产业，年终按照收益进行分红，发展壮大集体经济。二是支持乡土人才自主创业，在政策允许范围内，向部分技术含量较高、具有带动效应的乡土人才发放小额贷款，支持他们成立小微企业或牵头组建经济合作组织，保障乡土人才的经济收益，让他们安心投身乡村，在乡村振兴舞台上大显身手。三是支持乡土人才兼职顾问，鼓励农村经济合作社、产业园区等聘请技术过硬的乡土人才担任顾问，指导产业规模化发展。

　　双向培育，让乡土人才活跃在乡村。一是深入开展乡村振兴人才培育工程，将乡土人才纳入全员大培训，聘请农业、水利等方面的专家对乡土人才开展创新理论知识、农村电商等专业化培训，目前已培训1500余人次。二是支持乡土人才提升学历，依托村干部学历提升等系统工程，已举办农村干部学历提升工程和全县高素质农民培育工程9次，覆盖本土人才2600余人次，助力乡村振兴。