乡村振兴,关键在人才。近年来,河曲县不断创新人才振兴抓手,激发人才队伍活力,筑牢乡村振兴人才基石。

  政治吸纳,让乡土人才聚集在乡村。出台《河曲县关于激励扶持本土人才回归的指导意见》,聚集本土人才回乡干事创业。一是把乡土人才发展成党员,政策调控适当增加农村党员发展指标,推荐优秀乡土人才加入党组织,通过党组织将乡土人才凝聚起来。二是把优秀乡土人才培养成村干部,村“两委”换届时,对敢于担当、带富能力较强的乡土人才可优先提名作为村干部候选人,通过选举进入村“两委”班子,增强他们的使命感。三是把乡土人才优先推荐为各级“两代表一委员”提名人选,让他们充分释放工作活力。

  技术入股,让乡土人才创业在乡村。一是支持乡土人才技术入股集体经济,依托村级优势产业,具有一定技术的乡土人才可以持技术入股集体经济产业,年终按照收益进行分红,发展壮大集体经济。二是支持乡土人才自主创业,在政策允许范围内,向部分技术含量较高、具有带动效应的乡土人才发放小额贷款,支持他们成立小微企业或牵头组建经济合作组织,保障乡土人才的经济收益,让他们安心投身乡村,在乡村振兴舞台上大显身手。三是支持乡土人才兼职顾问,鼓励农村经济合作社、产业园区等聘请技术过硬的乡土人才担任顾问,指导产业规模化发展。

  双向培育,让乡土人才活跃在乡村。一是深入开展乡村振兴人才培育工程,将乡土人才纳入全员大培训,聘请农业、水利等方面的专家对乡土人才开展创新理论知识、农村电商等专业化培训,目前已培训1500余人次。二是支持乡土人才提升学历,依托村干部学历提升等系统工程,已举办农村干部学历提升工程和全县高素质农民培育工程9次,覆盖本土人才2600余人次,助力乡村振兴。

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