保德县在“改革创新、奋发有为”大讨论中建立“四项机制”，着力加强农村干部作风建设。

　　一是建立农村干部教育培训机制。坚持以县、乡党校为阵地，以习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》和党纪党规为重点课题，举办针对性的专题培训班，增强农村干部政治观念、纪律观念和廉洁自律意识。

　　二是建立农村干部任用考察机制。有针对性地对拟任用的农村干部“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考察，严把农村干部任用关、入口关，从源头上遏制农村干部队伍中的不正之风。

　　三是建立农村干部权力监督机制。围绕村干部履行职责情况开展监督，重点对农村干部就执行党和国家的路线、方针、政策、为群众办实事、村级民主决策、民主管理、民主监督、村务财务公开以及本人执行廉洁自律规定情况等方面进行评议，接受群众及社会各界的监督。

　　四是建立农村干部激励奖惩机制。探索出台加强农村干部薪酬管理和待遇保障的办法，提高农村干部生活补贴标准。同时，对年度考核优秀的加以奖励，连续几年优秀的，在换届及干部调整时优先提拔使用，充分调动农村干部干事创业的积极性和主动性。