水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才是加快发展新质生产力、推动高质量发展的关键性核心资源。2024年以来，我市紧紧围绕转型发展、能源革命、发展新质生产力、构建现代产业体系等重大使命任务，通过建机制、搭平台、出政策、强服务，全面实施新时代人才强市战略，着力推动人才工作布局持续优化、人才队伍规模持续壮大、人才体制改革持续深化、人才服务水平持续提高，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为助推我市经济社会高质量发展、深化全方位转型凝聚人才力量、注入强劲动能。

　　——强化顶层设计，构建“如燕归巢、如鸟归林”的人才生态。我市注重抓好统筹，健全人才体系，围绕忻州发展重点产业、重点领域、重大项目，针对高端人才引育及基础人才培养，研究制定人才强市建设、科技人才队伍建设等10个政策性文件，初步形成“1+N”人才工作政策体系，健全与完善了人才引进、培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制。

　　——打造人才高地，释放“求贤若渴、广纳英才”的真挚诚意。我市充分发挥地域文化优势，与高校牵手，与项目联姻，深入开展“山海相连 复忻有我”——“复旦大学·忻州周”活动，与复旦大学文物与博物馆学系围绕考古学、文化遗产、博物馆展示利用3个方面开展深度合作，面向青年人才、域外人才、校友人才，发出家乡的声音和呼唤，318名优秀复旦学子现场登记就业意向，两个科技创新需求项目正在洽谈对接，200余名复旦师生组团跟着“悟空”游忻州……各级各类主流媒体的高质量重点稿件和新媒体作品报道累计阅读量达490万人次，特别是中国新闻网推出的《山海相连心手相牵 山西忻州深化校地合作与人才“双向奔赴”》点击量超65万人次，全面展现了忻州新面貌、新气象、新形象。

　　——聚焦发展所需，营造“识才爱才、敬才用才”的良好环境。我市充分发挥党管人才优势，专门制定招才小分队实施方案，统筹各县（市、区）、市委人才工作领导小组成员单位，组建市县两级17支招才小分队，打造“职等你来·才聚忻州”引才品牌，围绕教育、卫健、专业镇建设等重点领域，分赴北京师范大学等9所双一流高校和教育部直属师范大学以及山西财经大学、山西医科大学等院校广泛开展专场引才活动，精准引进人才，有效激发专业人才创新创造活力。

　　——搭建承载平台，形成“人尽其才、才有所用”的良性循环。我市坚持以才兴产、多点发力，推动人才大有可为，全力推进“科创驿站”科技园建设。构建政府、企业、高校、科研机构链接机制，同步推动各县（市、区）、经济开发区、产业园、创业园共享创新资源，释放倍增效应，累计吸引中国农大、山西大学等7所高校的33个创新平台和安耐哲新能源产业研究院、厅市共建重点实验室培育基地固废制备绿色筑路材料研究中心、智创药研技术创新中心等3个企业创新平台，集聚260余名创新人才。市科技局牵头整合入驻人才组建10支科技人才小分队，常态化入企摸排技术需求，达成产学研合作意向29项。忻府晨辉锻造机器人、原平佳诚液压重型矿车油气悬挂系统、神池东湖村绿色设施蔬菜种植基地等一批产业项目落地转化，同时为高层次人才落实住房、子女就学、家属就业、生活补助等政策待遇，厚植引才用才沃土。

　　——创新服务方式，优化“青才在忻、近悦远来”的人才生态。我市高标准承办了山西省专家休假疗养活动，32位省级专家在忻参观考察、休闲疗养、互动交流，周到细致的服务赢得专家高度赞誉。举办“忻兴向荣向未来”青年人才之夜活动，邀请科创驿站科研团队、博士服务团、科技副总、高层次青年人才、在忻实习实训大学生、“学子归巢”工作站负责人、忻州古城“忻青年”团队等青年人才代表65人，围绕“青才在忻话未来”主题开展交流互动，全力提升广大青年人才的获得感、认同感、归属感和责任感。