我市以科技创新为引领，汇聚创新资源、凝聚创新力量、集聚创新优势，科学谋划，高站位打造集技术研发、人才培养、企业孵化、成果展示于一体的全链条“科创驿站”——科技示范园，引进省内外重点高校研发团队，聘请“科技副总”，组建“科技人才小分队”，充分发挥科技创新在忻州经济社会发展的“第一动力”作用，将省内重点高校和忻州市的企业联合起来，形成企业提出问题、高校交出答卷，高校产生成果、忻州实施转化，高校研发、忻州生产的态势，努力探索科技创新发展的新路径。

　　建设“科创驿站”，搭建校企合作新桥梁。通过学习借鉴重庆两江协同创新区“科创+产业”发展之路，进一步优化发展理念，拓宽发展思路，促进“科创驿站”创新研发平台的快速建设和蓬勃发展。山西大学忻州创新生态研究院作为首个校地合作的创新平台率先落地，首批特种污水低碳处理实验室、光电传感与检测实验室的落地，带动了中国农业大学、太原科技大学、山西农业大学、山西工程技术学院、忻州师范学院等高校先后入驻。目前入驻高校7所、创新团队34个、创新人才200余名，依托重型机械装备国家协同创新中心、设施农业工程重点实验室等，开展光电传感等前沿领域基础研究和煤炭绿色开采等传统产业低碳转型升级研究。

　　选聘“科技副总”，激活企业创新发展新动能。忻州市“科创驿站”深化政校企产学研融合，聚焦全市产业特点、发展布局和企业需求，首批引进了重庆大学、江南大学、中国农业大学等23所省内外知名高校、科研院所的专家教授担任企业副总，开展为企业解决技术创新难题、进行技术需求研发、推动科技成果转化、加强专业人才培养和创新平台建设等工作。在担任“科技副总”期间，市财政每年给予考核合格的“科技副总”2万元绩效奖励，享受全生命周期的人才服务绿色通道，优先对“科技副总”牵头研发的项目进行立项，同时在申报科技人才项目时，予以优先推荐。“科技副总”及其研发团队优先入驻忻州市“科创驿站”，实现科技成果“就地转换。在企业实施科研成果转移转化实现产业化的，或在企业建成省级及以上科创平台的，在享受省市相关政策的基础上，分别再给予最高额度20万元的奖励支持。

　　设立“科技人才小分队”，探索服务企业新形式。按照“搭建校企合作桥梁、提升技术创新能力、促进科研成果转化”这一主线，建立人才与企业交流合作、互利共赢的新模式新路径，推动科研院所的科技人才资源服务忻州建设。全面梳理科技领域出台的创新扶持政策，组建10支“科技人才小分队”，定期组织开展入企服务活动，具体有四种形式。一是召开对接会。由各县（市、区）政府领导组织发改、工信等部门负责人和部分企业代表开会见面，让小分队进一步了解各地产业基本情况，根据不同情况采取分组座谈、实地考察等形式开展入企服务。二是专题座谈。通过分组座谈，深入了解特色产业发展状况、企业研发情况和企业创新发展技术需求，宣传科技惠企政策，对存在的共性技术问题进行深入沟通，推介高校技术成果和创新资源，寻求技术合作机遇。三是实地指导。实地察看企业经营和研发状况，指导企业谋划创新发展路径，提供技术咨询服务。四是安全生产督察。根据安全生产“三管三必须”要求，围绕本地区获批的重点实验室、技术创新中心安全生产体系建设等方面进行安全检查，提升企业安全防范意识和安全管理能力。摸清企业技术需求，开展现场技术指导，不断提高企业自主创新能力和产业核心竞争力，推动科技成果转移转化和产业化。