2024年，我市坚持围绕中心、服务大局，深入实施“四个一”工作法，一体推动离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、老干部工作部门自身建设，不断开创全市老干部工作的新局面。

　　着力加强思想引领和政治建设。持续推动党的创新理论武装走深走实，引导老同志全面系统学、及时跟进学、联系实际学，用好“学习强国”等载体，扩大学习覆盖面，增强针对性、实效性。同时扎实开展党纪学习教育，以“三会一课”、主题党日活动为依托，教育引导广大离退休干部把党纪学习教育融入日常、抓在经常。

　　着力加强离退休干部党的建设。规范组织设置，强化班子建设，经过三年的努力，我市离退休干部党组织示范创建率已达62%；发挥头雁效应，按照“6+1”标准选好支部书记，推动支部工作有序开展；突出党建氛围，建好活动阵地，按照“十有标准”提升活动阵地党建氛围，达到有固定场所、有支部标牌等要求；创新思路举措，规范党日活动，教育引导党员信仰坚定、思想常新、理想永存；加强具体指导，提升党建质量，各县（市、区）根据本地实际情况，分别确立党建指导员；加强流动党员管理。目前，神池、宁武、岢岚、保德、偏关5个县成立了驻忻党组织，走出了一条离退休干部流动党员管理的新路子，受到省委老干部局领导的高度重视。

　　着力引导离退休干部发挥作用。发挥支部引领作用，组织离退休干部党员开展宣传宣讲等活动，激发老干部新担当、新作为；搭建平台载体，弘扬主旋律，传播正能量，展示银龄风采，助力经济社会高质量发展；大力培养选树先进典型，展现新时代离退休干部的新风貌、新形象，引导离退休干部为助力中国式现代化忻州发挥余热、献智出力。

　　着力做好服务保障工作。注重发挥支部自我服务功能，通过开展谈心谈话活动，服务好离退休干部；做实做细离休干部“一人一策”精准服务，截至2023年底，全市离休干部人数为363人；全面落实好政治生活待遇，让离退休老干部充分感受到党委、政府的温暖；积极利用社会资源服务老干部，推动涉老政策、涉老资源，为老所用，探索“时间银行”等互助式养老服务；加强信息化建设，帮助老同志跨越数字化鸿沟，充分享受信息化给学习、生活带来的便利；办好老干部大学，努力把老干部大学办成让党放心、让老干部满意的一流大学。

　　着力凝聚强化老干部工作的合力。完善工作机制，推动形成各部门齐抓共管、社会各方面积极参与的老干部工作格局；落实经费保障，坚持专款专用、量入为出、规范使用的原则，确保离退休干部党组织学习活动的有效开展；强化考核督查，充分发挥考核的导向作用，综合运用平时考核、定期报告、重点督查、年终考核等手段，有效推动工作任务落实。

　　着力加强老干部工作部门自身建设。加强理论学习，提高政治站位，推动老干部工作始终沿着正确的政治方向发展；涵养敬老情怀，提升服务水平，让广大离退休干部更好共享改革发展的成果，安享幸福晚年；强化责任意识，狠抓工作落实，结合本地实际，开展老干部工作特色品牌创建工作，不断形成自身工作特色和发展优势。