为确保干部入企进村服务深入开展，代县高度重视，周密安排，及时成立领导组，细化实施方案，建立工作机制，完善工作流程，以“四个抓好”确保万名干部入企进村工作有序开展、有力落实。

　　一是抓好领导重落实。领导小组积极发挥综合协调作用，各乡镇企业积极配合，确保上下左右无缝对接，入企进村服务扎实开展。县乡领导带头深入企业农村、深入基层一线，协调解决突出问题。工业经济、农业农村等职能部门，把做好入企进村服务工作摆上重要位置，层层传导压力，细化方法措施，有组织、有步骤逐步推进。

　　二是抓好支部强堡垒。为切实发挥好党组织在“万名干部入企进村服务”工作中的战斗堡垒作用，按照上级统一部署，立足工作实际，各党支部第一时间传达贯彻了“改革创新、奋发有为”大讨论中开展万名干部入企进村服务工作方案精神。通过组织建设，充分发挥了支部党员标杆作用，以点带面，带动服务工作队员以饱满的工作热情、强烈的责任担当，深入企业农村宣讲政策、解决问题。

　　三是抓好统筹见实效。为增强万名干部入企进村服务工作实效，着眼强化进村入企干部服务意识，推行台账式管理，实行定期上报工作进展情况制度，确保各项工作底数清、情况明，增强工作实效。领导组坚持协同高效，入企和进村统筹考虑，一体推进，使两方面工作行动协调、高效运行。坚持强化分类指导，针对企业和农村的各自特点，从目标任务、工作方法、考核评价等方面，作出切合实际的安排。认真召开推进会，着重对工作方案进行再学习、再领会，力求把握工作要求，吃透涉企惠农政策，有效激发企业农村“改革创新、奋发有为”内生动力，确保入企进村服务扎实有效。

　　四是抓好作风严督导。严格遵守中央八项规定精神，入企进村轻车简从，不干扰基层正常工作，不增加企业农村负担。针对部分入企进村干部存在的纪律规矩差、工作作风不实、责任心和执行力不够强等问题，成立了督导组。围绕干部作风、政策宣讲、成果转化等内容对服务小组开展交叉督导检查，认真梳理汇总存在的问题，并提出针对性的工作要求和改进措施，跟进督促抓好整改落实，保证入企进村服务干部在岗位、有作为。